Дозвіл на працевлаштування іноземця - в двох словах
Дозвіл на роботу є найпоширенішою та найбільш надійною формою для працевлаштування іноземця у вашій компанії. Ми відповімо на найбільш турбуючі питання та пояснюємо процедуру подання заявки на отримання дозволу на роботу, а також відповімо на питання про те, чи можете ви працювати без дозволу на роботу та хто має право на це право.
Що таке дозвіл на роботу?
Дозвіл на працевлаштування - це документ, який дає право іноземцеві почати працювати на законних підставах у Польщі, за умови, що іноземець має візу чи дозвіл на тимчасове проживання, що дозволяє йому займатись роботою в Польщі.
Хто видає дозвіл на роботу?
Видається губернатором, який має компетенцію щодо місця або місця проживання суб'єкта, який довіряє, або за місцем розташування суб'єкта, якому делеговано іноземця. Дозвіл видається тільки за письмовим запитом суб'єкта господарювання, який бажає доручити роботу іноземцю. Простіше кажучи, дозвіл на роботу видано на вимогу роботодавця.
Що містяться у дозволі на роботу?
Дозвіл визначається суб'єктом, який доручає іноземцю роботу, посаду чи виду робіт, що виконується іноземцем, найменшу винагороду, яку іноземець може отримати за певну посаду, робочий час або кількість робочих годин на тиждень або місяць, тип контракту, що є основою роботи та строком дії дозволу , Варто пам'ятати, що всі умови працевлаштування, які будуть включені в заявку на отримання дозволу на роботу, повинні бути підписані роботодавцем. Це означає, що умови працевлаштування не можуть погіршуватися для іноземця в порівнянні з тим, що було вказано вами для видачі дозволу на роботу.
Чи завжди потрібен дозвіл на роботу?
Без дозволу на роботу вони можуть працювати в Польщі, серед інших іноземці:
- маючи статус біженця, наданий їм у Польщі,
- який отримав допоміжний захист у Польщі,
- наявність дозволу на постійне проживання,
- що має дозволу на проживання на території ЄС довгостроковий резидент, виданий у Польщі або за виняткових обставин, наданих іншою державою-членом ЄС,
- мати дозвіл на перебування в Польщі,
- на користь тимчасового захисту в Польщі,
- користуючись гуманітарним захистом у Польщі,
- що має посвідку на тимчасове проживання у Польщі, надане у зв'язку з укладенням шлюбу з польським громадянином або іноземцем з статусом біженця, додаткової захистом, дозволом на постійне проживання або довгостроковим дозволом на проживання в ЄС, допущеним перебуванням або тимчасовим захистом, наданим йому в Польщі,
- які внаслідок життєвої ситуації, такі як смерть чоловіка / дружини громадянина ЄС чи розлучення з громадянином ЄС, залишали за собою право на тимчасове проживання у Польщі,
- які подали повну заяву про продовження дозволу на тимчасове проживання у визначений термін, якщо вони мали право працювати без дозволу безпосередньо перед поданням заяви,
- проведення дійсної польської картки,
- проведення тренінгів, участь у професійних стажуваннях, виконання функцій у програмах, що виконуються в рамках діяльності ЄС, або інші програми міжнародної допомоги,
- бути вчителями іноземної мови, які працюють в дитячих садках, школах, установах, центрах, учительських навчальних закладах або коледжах,
- працюючи до 30 днів у календарному році як дослідники чи виконавці.
Для отримання додаткової інформації радимо зв'язатися з нами!