Blog i porady
Czy pracodawcy zawsze muszą płacić zawyżony podatek dochodowy od dochodów cudzoziemców (np. Ukraińców) ?
Wielu pracodawców nie wie, że wysokość podatku za pracę cudzoziemca może się różnić. Wybór rozliczenia podatkowego cudzoziemca wiąże się z umową, na jakiej pracuje cudzoziemiec, a także z ustaleniem miejsca zamieszkania cudzoziemca.
Jak zatrudnić pracownika z Turcji, Iranu, Indii?
Według danych statystycznych 39 % przedsiębiorców zatrudnia cudzoziemców spoza krajów Unii Europejskiej, coraz częściej z Bliskiego Wschodu, np. z Turcji, Iranu, czy nawet z Indii, Wietnamu i Filipin. Wyjaśniamy jakie kroki należy podjąć, aby zatrudnić takiego cudzoziemca szybko i zgodnie z przepisami.
Numer PESEL dla cudzoziemca, a PIT
Jeżeli jesteś pracodawcą zatrudniającym cudzoziemców i rozliczasz PIT-11 za pracę- uważaj na zmiany w przepisach dotyczące numeru PESEL cudzoziemców. Posiadanie numeru PESEL przez cudzoziemca pracującego w Twojej firmie ułatwi Ci rozliczenia podatkowe, a nawet obniży wysokość składek!
Ponaglenie- nowość, która może przyśpieszyć wydanie zezwolenia na pracę i pobyt
Zarówno pracodawcy i cudzoziemcy nie są już bezbronni w związku z bezczynnością organów administracyjnych i przewlekłością postępowania o wydanie zezwolenia. Ponaglenie, to nowość, która może mieć niebywałe znaczenie i przyśpieszyć postępowanie i wydanie przez wojewodę zezwolenia na pracę lub pobyt czasowy.
Świadczenie pieniężne „Rodzina 500+” także dla cudzoziemców- sprawdź czy Ci przysługuje!
Prawo do korzystania ze świadczenia pieniężnego „Rodzina 500+" nie przysługuje tylko obywatelom polskim. Z roku na rok wzrasta liczba cudzoziemców korzystających z „500+”. Wyjaśniamy kiedy cudzoziemcy mogą z niego skorzystać oraz jakie warunki muszą zostać spełnione. Sprawdź jak je otrzymać!
Lista zawodów, które nie wymagają informacji starosty
Przedstawiamy wykaz nowych zawodów, w przypadku których wojewoda wydaje zezwolenia na pracę bez konieczności uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy. Zmiany dotyczą również wniosków o pobyt czasowy i pracę.
Wniosek o zezwolenie na pracę- opłata
Każdy pracodawca, który chce legalnie zatrudnić cudzoziemca w swojej firmie musi wystąpić do Urzędu Wojewódzkiego z wnioskiem o zezwolenie na pracę i je opłacić. Ile wynosi opłata za wydanie zezwolenia na pracę? Kto jest zwolniony z opłaty?
Pracodawco- jak zatrudnić cudzoziemca na paszporcie biometrycznym?
Zniesienie obowiązku wizowego sprawiło, że coraz więcej cudzoziemców przyjeżdża do Polski jedynie na paszporcie biometrycznym. Niestety to udogodnienie przysparza wiele problemów pracodawcom, ponieważ często zapominamy, że przyjazd do Polski na nowym paszporcie nie niesie za sobą takich samych korzyści jak wyrobienie wizy.
Zezwolenie na pracę a zmiana pracodawcy
Bardzo często spotykamy się z przekonaniem pracodawców, że dotychczasowy dokument cudzoziemca zezwalający na legalną pracę w Polsce pozostaje ważny przy zmianie pracodawcy i umożliwia nowym pracodawcom na natychmiastowe zatrudnienie pracownika w swojej firmie. Niestety jest to MIT, a w praktyce przepisy są o wiele bardziej złożone.